Code : 81262993

NOTE DE CADRAGE

Concernant la réalisation de :
1 MODULE DE FORMATION POUR LE RENFORCEMENT DE CAPACITÉ DE L’ÉQUIPE CEFA

Aperçu général

Le CEFA (Comité Européen pour la Formation et l’Agriculture) est une ONG italienne de cooperation internationale fondée en 1972 qui travaille au Maroc depuis 1998 à travers des projets cofinancés par l’Union Européenne et d’autres bailleurs institutionnels et privés dans le domaine du développement local et spécialisée dans l’assistance aux migrants de retour et la protection et intégration de migrants ressortissants de pays tiers à partir du 2011.

Il est dans le cadre de ce programme d’assistance aux migrants de retour que le CEFA travail sur l’objectif global de promouvoir le Retour Volontaire Assisté et la Réintégration (RVAeR) dans le plein respect de la dignité, des besoins et des droits des migrants. L’objectif spécifique de son action est la promotion des parcours intégrés individuels et familiaux de réintégration socio-économique pour les citoyens marocains vivant à l’étranger et qui souhaitent retourner dans leurs pays d’origine avec un projet de réinsertion sociale, éducative et économique.

Ces objectifs sont atteints à travers 3 axes d’intervention :

  • • La mise en place d’un système de coordination de l’équipe CEFA et monitoring propédeutique à l’accompagnement des migrant(e)s de retour ;
  • • Le renforcement des capacités de l’équipe CEFA et des autres acteurs impliqués dans le RVAeR ;
  • • L’accompagnement pour la réintégration psycho-sociale et économique des migrant(e)s de retour.

Processus de renforcement de capacités

Il est dans le cadre du deuxième axe d’intervention qu’une série de formation sont organisées en matière de migration, développement et retour, visant à renforcer les capacités de l’équipe CEFA impliqué dans l’accompagnement à la réintégration des migrants de retour et des autres acteurs identifiés comme actifs ou impliqués dans le domaine du RVAeR, de façon à pouvoir orienter et accompagner efficacement et dans les meilleures conditions les personnes de retour.

Cette note de cadrage concerne la préparation d’un module de formation dédié au renforcement de l’équipe interne CEFA qui est en contact direct avec les bénéficiaires de retour, sur la thématique suivante :

– Formations sur la thématique de la résilience en relation avec l’accompagnement de bénéficiaires provenant de contextes psycho-sociaux très sensibles et vulnérables.

 Contexte: L’accompagnement de proximité, l’intermédiation entre le retournant et sa communauté de retour, l’écoute et la compréhension des difficultés et des défis rencontrés pendant tout le parcours de migration, y compris le retour et le support visant à l’autonomisation personnelle des bénéficiaires, sont parmi les éléments les plus importants contribuant à une réintégration de succès.

Le rôle des opérateurs qui interagissent avec des personnes vulnérables est celui de créer un environnement favorable pour construire une relation de confiance qui permet au bénéficiaire d’exprimer ses doutes, demander des conseils et sentir d’être compris et appuyé, chose qui est souvent compliqué à expérimenter pour des personnes en condition de vulnérabilité et qui proviennent d’expériences difficiles et dans certaines cas traumatiques qui ont influencé leur parcours migratoire et leur processus de réintégration dans la société. Pour cela, afin de mettre en place les démarches pour une réintégration efficace, le CEFA considère le volet psycho-sociale de l’accompagnement comme un pilier de toute réinsertion réussie, qui ne doit jamais être séparé du volet économique. À la lumière de ce rôle fondamental que l’opérateur de proximité joue dans la récupération de la confiance en soi des bénéficiaires, les opérateurs de proximité doivent aussi être en mesure de se protéger eux[1]mêmes de la souffrance émotionnelle à laquelle ils sont constamment confrontés.

Objectifs: La capacité des opérateurs de proximité de créer une relation de confiance avec le bénéficiaire et de construire un sentiment de confiance en soi du bénéficiaire sont améliorées, en tenant compte de la vulnérabilité sociale et psychique de la personne, du contexte culturel et d’appartenance de départ et du contexte migratoire qui parfois a laissé des traces au niveau psychologique, que l’opérateur doit être prêt à affronter et à les réélaborer dans une perspective « positive » ou, au moins, de développement personnel de l’individu suivi. Les opérateurs seront donc équipés avec des outils pour le support moral de la personne et pour la reconstruction de la confiance en soi perdue en suite à des expériencestraumatiques, de vulnérabilité et/ou de faillite, mais ils seront aussi équipés avec des outils pour leur propre résilience face aux frustrations de toutes personnes qu’ils sont chargés d’accompagner.

Résultats attendus: Au terme de ce module de formation, les participants auront acquis les compétences et connaissance pour appuyer et soutenir, au moyen d’une interaction professionnelle, les personnes vulnérables qu’ils accompagnent, grâce à une approche à la résilience qui sera utile aux bénéficiaires autant qu’aux opérateurs. Les opérateurs auront la capacité d’assurer la protection des personnes vulnérables à travers une meilleure connaissance des mécanismes de contraste au détriment psychologique qu’une personne en condition de vulnérabilité aigue vive, comme la compréhension de toutes attentions à avoir en s’approchant à un sujet vulnérable pour ne pas déstabiliser son équilibre précaire et le respect de l’aspect culturel qui est derrière chaque individu.

Typologie de participants: Equipe de projet, opérateurs de proximité.

Profil de formateur recherché: Psychologue ou expert dans le domaine de la psychologie et de la résilience, familier avec les thématiques de la migration et, si possible, du retour.

Livrables à donner:

  • • Programme de la formation,
  • • Fiche d’évaluation de la formation,
  • • Rapport de formation.

Nombre de jours prévus pour la formation: maximum 6 jours

Détails de l’appel d’offre

 – Les dossiers de candidature à soumettre pour le présent appel d’offre devront comprendre:
Un CV détaillé (avec notamment références et domaines d’expertise)
 Une proposition méthodologique

– Date finale de réception des dossiers de candidature : 31/07/2021

 – Les consultants invités à soumissionner devront fournir un dossier complet à l’attention de:

 • CURSI BEATRICE, contact mail: beatricecursi.cefa@gmail.com

 en mettant en copie :

 • FEDERICA GATTI, contact mail: cefa.maroc@gmail.com